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      不分份内份外 践行“利他”精神
      发布时间:2018-9-27 14:42:08      点击次数:3685

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           在淮安正昌,活跃着一支“特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐,特别能团结,特别能奉献”的优*员工队伍,孙兵同志就是他们其中的一员。

           孙兵来到淮安正昌工作已经五年多了,主要负责生产的中控和膨化,日常负责机电设备维修。入职以来,在本职岗位上勤勤恳恳,又不囿于既定的岗位,只要是工作需要,哪里都有他的身影。旺季的时候,公司主要是集中精力生产,中控责任重大,工艺流程复杂,孙兵不敢有丝毫懈怠,全心全意投入工作中,严密监控整个生产的进行情况,每一个数据变化,每一项指标运转,他都烂熟于心,做到多巡视勤检查,确保生产不出现任何差错。

      在团体需要的时候,他挺身而出,放弃休息时间,积极加入生产队伍。接过包、投过料、能制粒、会叉车……只要是公司需要,没有他不做的,而且都是主动申请?!八淙徽庑┕ぷ?,并不是我份内的任务,但旺季来临,每个人都在忙,当然是哪里需要哪里去,能为公司多做一点事,这是应该的?!彼钩系厮?。淡季期间,他会利用自身丰富的知识能力,解决机电设备检修过程中发现的一些疑难问题。检修时,他不怕脏不怕累,在机器设备里钻进钻出,爬上爬下,一丝不苟。他还乐于向身边的同事分享自己的技术,做好传帮带,多为生产一线提供人才储备。

          孙兵同志心中有杆秤,衡量出个人和企业谁轻谁重。他心里有集体,心内装公司,体现出了世昌员工追求进步、甘于奉献的精神面貌。世昌催生出的“利他”文化,就是企业的精神所在,这个精神又推动了世昌的事业发展,激励着每一个世昌员工去攻坚克难、奋勇前进,成为我们全*加快产业链建设步伐的强大动力!

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